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中小企業(yè)適不適合實施六西格瑪
計量單位:天行健管理咨詢公司
折 扣 率: 0
最后更新:2015-06-24
關(guān) 注 度:3398
生產(chǎn)企業(yè):深圳市天行健企業(yè)管理顧問有限公司
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產(chǎn)品詳細介紹只要方法得當(dāng),在中小企業(yè)開展基于六西格瑪?shù)馁|(zhì)量管理是完全可行的。受到中小企業(yè)的實際經(jīng)營情況,資金、人才和管理水平條件的限制,沒有必要也沒有那個條件要求企業(yè)內(nèi)部的所有活動都達到六西格瑪水平。針對中小企業(yè)內(nèi)部活動,建立不同的西格瑪標(biāo)準(zhǔn),循序漸進的。開展六西格瑪管理咨詢活動對于中小企業(yè)有著極為重要的意義。

1、質(zhì)量管理基礎(chǔ)薄弱
雖然根據(jù)一些調(diào)查的結(jié)果,似乎我國中小企業(yè)的質(zhì)量管理工作取得了令人振奮的成績,但是現(xiàn)實中不斷出現(xiàn)的質(zhì)量問題卻讓人無法盲目樂觀。

如2006年,國家發(fā)展和改革委員會中小企業(yè)司對山東省濟南市進行中小制造企業(yè)的全面質(zhì)量調(diào)查,調(diào)查數(shù)據(jù)表明,目前我國中小制造企業(yè)有35%處在開展全過程質(zhì)量管理階段,還有5%中小企業(yè)處在更高層次的建立質(zhì)量管理體系階段,這兩類企業(yè)數(shù)占到了中小制造企業(yè)總數(shù)的40%!根據(jù)這一結(jié)果,似乎我國中小制造企業(yè)已經(jīng)具有一定的質(zhì)量管理水平,但進一步調(diào)查所得出的情況遠非如此。在這些所謂開展全過程質(zhì)量管理和建立質(zhì)量管理體系的企業(yè)中,有兩個問題突出的存在著:

①這些企業(yè)大都不能完全理解和掌握六西格瑪全面質(zhì)量管理的實質(zhì),而是在全國大規(guī)模推廣活動中開始建立企業(yè)的全過程質(zhì)量管理制度的。在這種質(zhì)量管理中有很多形式大于內(nèi)容的東西,并未對企業(yè)的質(zhì)量提升產(chǎn)生實際的作用,反而讓員工對于“質(zhì)量管理”這一術(shù)語產(chǎn)生排斥心理。

②六西格瑪質(zhì)量管理的統(tǒng)計數(shù)據(jù)基礎(chǔ)缺乏。這些企業(yè)很多都是從無檢驗、無質(zhì)量管理的“史前階段”,跨越過統(tǒng)計質(zhì)量管理階段,直接邁進全過程質(zhì)量管理階段的,這樣的“大躍進”造成全過程質(zhì)量管理所必需的統(tǒng)計質(zhì)量控制基礎(chǔ)幾乎為零,難以發(fā)揮出應(yīng)有的作用,即使在那些質(zhì)量管理水平較高的、占中小企業(yè)總數(shù)5%的處在按IS09000標(biāo)準(zhǔn)建立企業(yè)質(zhì)量管理體系的企業(yè)中,也依然存在著把很多功夫花在制定質(zhì)量管理體系文件上,忽視在實際的質(zhì)量管理工作中真正貫徹標(biāo)準(zhǔn)。一些中小企業(yè)通過了IS09000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證后,企業(yè)唯一的變化就是質(zhì)量管理體系文件的堆砌。

2、質(zhì)量經(jīng)濟性要求更高
產(chǎn)品質(zhì)量的改進需要成本投入,為了達到質(zhì)量的提升。中小制造企業(yè)只有在實現(xiàn)短期盈利的基礎(chǔ)上才能實施質(zhì)量改進。從我國中小企業(yè)在金融危機中所面臨的嚴(yán)峻形勢來看,那些需要進行長期投入,而收效又極為緩慢的長期戰(zhàn)略顯然不切實際。如果某質(zhì)量改進策略需要持續(xù)的資金投入?yún)s不能帶來立竿見影的收益,對這些中小企業(yè)而言是沒有實施意義的。持續(xù)改進必須建立在良好的質(zhì)量管理經(jīng)濟性基礎(chǔ)上。

中小制造企業(yè)質(zhì)量改進需達到的三原則是:
①凈收益最大化原則;
②總投入最小化原則;
③投入計劃與企業(yè)現(xiàn)金流相適應(yīng)原則。

對在這些質(zhì)量管理基礎(chǔ)薄弱的中小企業(yè)實施質(zhì)量改進,不但需要對質(zhì)量過程改進中需要支付的本與所得的收益進行核算,實現(xiàn)企業(yè)的凈收益最大化,而且需要使企業(yè)的現(xiàn)金流能夠支撐質(zhì)量過程改進的資金投入需求,在資金投入最小化的同時實凈收益的最大化。

天行健企業(yè)管理咨詢公司
曾先生 400-777-6907 手機:13713817360

原文鏈接:www.leanchina.cn/lxgmgllnews/145.html
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