上海市寶山區通過實施“學前教育三年行動計劃”，加快推進區域學前教育發展，努力為每一個適齡兒童提供基本均衡的教育機會和高質量、多形式的教育服務。

　　創新帶教機制，實現優質發展目標。建立基地帶教機制，力推幼兒園優質辦園。通過“內涵發展捆綁基地”項目，將成熟的基地園與三年內創級的幼兒園進行結對，落實一對一帶教，通過問題診斷、團隊帶教、項目植入等形式，對創級園園務管理、保教質量、后勤保健等進行全方位指導。實行公民辦“牽手”，促進幼兒園均衡發展。發揮公辦幼兒園優質資源作用，開展“公民辦幼兒園牽手項目”，確保全區民辦幼兒園都與一所公辦幼兒園牽手，制定牽手計劃，明確指導內容，確保每月開展一次結對活動，促進民辦幼兒園規范化、標準化發展。打造特色發展共同體，引導幼兒園多元發展。充分發揮特級園長和特級教師優質資源，建立“特色發展共同體”項目，選取管理能力強、專業技術精的園長作為特色發展共同體領銜人，每人帶教特色相似、辦園在3年以上的待發展幼兒園，開展幼兒游戲、有效教學、藝術課程和社會性情感教育等研究，形成特色發展共同體。

　　創新評價機制，提高保育教育質量。推動以評促建，出臺“保教質量監測指南”“幼兒園發展性教育督導評估手冊”，引導幼兒園圍繞園務管理、隊伍建設、保教質量、后勤保健等方面開展自評。通過基教、督導、教研三方聯合的視導、督導機制，發現和總結幼兒園發展中的成功經驗，分析存在的問題和困難，并將督導評估結果運用到績效考核中。健全依法治園體系，轄區內幼兒園均已制定并實施辦園章程。加強收費管理，多部門聯手推進規范教育收費工作。推進質量評估，通過開展區示范園遴選評審、市一級園創建和復驗、新建幼兒園分等級指導與評估等工作，切實提升辦園水平。落實安全保健制度，各類幼兒園積極推進后勤人員社會化管理，建立健全幼兒園安全防護體系和應急措施，進一步提高教育管理服務科學化水平。

　　創新培訓機制，多途徑提升教師隊伍專業水平。對青年教師側重過程培訓，通過見習教師規范化培訓、幼教專業課程培訓、信息技術應用能力課程培訓等，提高學前教育教師教育教學能力，提升學前教育管理的信息化水平。對成熟教師側重素養培訓，通過“青陶工程”，委托專門機構對5—10年教齡的教師開展名師帶教培訓，幫助教師掌握現代教育理念，適應教育環境變革，提高教育理論素養，提升專業能力。對管理人員側重領導力培訓，開設園長專題培訓班，提升園長課程領導力，增強園長管理經驗。開設工會主席培訓班、總務培訓班、各類專管員培訓等，提升中層干部管理能力，服務學前教育事業發展。