今年42歲的貴陽中加新世界國際學校教師劉某林日前因涉嫌猥褻兒童罪被警方刑事拘留。令人難以置信的是，2006年劉某林在擔任貴州省余慶縣龍溪鎮勤勇小學校長時，就因強奸罪被判處有期徒刑七年。

　　按照教師法和教師資格條例有關規定精神，故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的教師，將喪失教師資格，其教師資格證書由縣級及以上人民政府教育行政部門收繳。那么，劉某林出事后教師資格證書是否已被收繳?余慶縣教育局答復說，因年事久遠，正在查找當年的檔案，目前尚無結論。

　　貴陽市觀山湖區政府發布通報稱，該區聯合調查組在對涉事的貴陽中加新世界國際學校進行核查時發現，劉某林應聘時使用了造假的材料，涉事學校存在教師入職把關不嚴、管理不規范等問題。

　　那么，如何從制度上防止像劉某林這樣有性侵前科的人重新混入教師隊伍?專家建議將有性侵前科的教師納入“黑名單”，禁止其再涉足教育行業。

　　首都師范大學教育科學學院特聘教授勞凱聲在接受中國青年報·中青在線記者采訪時表示，學校校長、教師、教職工及其他工作人員對學生進行強奸、猥褻的“師源性侵”案件呈多發態勢。根據《未成年人遭受性侵害案件統計分析報告》中的340個樣本，有50個屬于校園性侵案件，而中小學“師源性侵”案件占整個校園性侵案件總數的70%。他認為，應該通過建立“黑名單”制度阻止這些有前科的人再從事教育工作。這樣每個學校在招聘教師及其他工作人員時，就很容易上網核查“黑名單”。

　　北京師范大學公民與道德教育研究中心主任檀傳寶教授指出，要從個別事件上升到制度建設的高度來重視未成年人遭受性侵害的問題，要像公布失信被執行人名單信息那樣公布性侵未成年人的犯罪人員信息，禁止他們從事與未成年人密切相關的職業。

　　據報道，廣州市人民檢察院最近開發了“侵害未成年人違法犯罪信息庫”，將有性侵前科的人員列入“黑名單”。涉及兒童成長相關特殊行業或崗位的人員在入職前，將被強制要求通過該系統查詢，有性侵違法犯罪前科的人員一律不得被錄用。

　　記者注意到，此前上海市檢察機關聯合16家單位建立了省級涉性侵害違法犯罪人員信息庫和入職查詢制度，浙江慈溪、江蘇淮安等地檢察機關也建立了類似信息登記數據庫及從業禁止制度。湖北省人民檢察院聯合教育、公安等部門出臺了省級侵害未成年人權益案件強制報告制度。

　　“建立健全性侵害未成年人違法犯罪信息庫十分必要。”廣東省律師協會未成年人保護專業委員會主任鄭子殷呼吁，應盡快建立全國范圍內的性侵害未成年人違法犯罪信息庫和入職查詢制度，從源頭上預防有性侵害未成年人違法犯罪前科人員從事與未成年人密切接觸的行業。