為進一步促進大學生群眾順利實現就業創業，中衛市嚴格落實就業創業優惠政策，積極開展登門服務送政策、送信息，組織轄區企事業單位為大學生提供“見習”崗位，力促本地大學生回歸就業創業。

　　一是組織開展“進校園”活動，主動登門服務。組織人力資源和社會保障、組織、科技、工信等部門工作人員建立宣講招才小組，深入周邊各大院校和寧夏大學中衛校區，為臨近畢業大學生分析當前就業形勢，解讀就業創業優惠政策，引導樹立正確的就業觀。組織轄區企業與各高校聯手舉辦“雙選”洽談會,為畢業生與用人單位提供面對面洽談機會，提供就業崗位，目前已征集區內外71家企業提供就業崗位1500多個。同時，積極整合各類優勢培訓資源，量身為畢業生定制就業創業培訓課程，目前共組織120名大學生參加了三期SYB、GYB和網絡創業培訓，進一步提高畢業生創業能力。

　　二是積極安排“見習”崗位，廣泛吸納生源。制定規劃，在2019-2021年期間為300名以上離校兩年內未就業高校畢業生安排見習崗位，見習期為3-12個月，有效緩解大學生就業壓力。經過企業申請、實地考察審核等方式，在全市確定一批大學生就業見習基地，按照雙向選擇、擇優見習的原則，幫助見習青年和見習基地實現供求對接。同時，出臺文件，明確規定大學生見習期間薪酬不低于本地最低工資標準，享有不高于50萬元額度的商業意外傷害保險，對吸納大學生就業滿6個月且繳納基本養老保險的企業，給予最長1年的養老保險補貼。

　　三是緊盯貧困大學生群體，開展精準幫扶。針對海原縣部分貧困家庭大學生群體，組織各對口幫扶單位積極協調縣扶貧辦、金融機構組成聯合工作組，入戶了解貧困大學生就業創業意愿，宣傳惠民政策、提供用工信息。對有創業意愿的，聯系金融機構發放3年期小額扶貧貼息貸款，幫助發展產業。

　　四是全面落實惠企政策，擴充就業崗位。借助各類培訓平臺，先后為240多家企業進行了就業創業政策講解，廣泛宣傳了創業擔保貸款、中小微企業吸納高校畢業生社保補貼、中小微企業吸納就業困難人員社保補貼等惠企政策，切實提高政策知曉度和覆蓋面，進一步提升了企業負責人選用人才的發展理念，為企業加大招收高校畢業生就業奠定基礎。