四川省廣安市堅持把鄉村教師隊伍建設擺在優先發展的重要位置，大力實施鄉村教師支持計劃，逐步縮小城鄉師資水平差距，補齊鄉村教育發展短板，努力讓鄉村學生接受更加公平更有質量的教育。

　　實行定向補充，多渠道增加數量。實施鄉村教師定向補充計劃，通過定向培養省屬公費師范生、招錄(聘)特崗教師、定向培養“一專多能”教師等多個渠道持續壯大鄉村教師隊伍。開展城鄉教師交流輪崗及“三區”人才支持計劃，選派具有中級以上職稱的骨干教師到偏遠地區支教，保持鄉村教師隊伍活力。截至目前，公開招聘鄉村教師965名、特崗教師120名，選聘省屬公費師范生83名，用于補充貧困地區教師和鄉村學校薄弱學科教師。開展縣域內教師交流1500余人次，選派83名具有中級以上職稱教師到邊遠鄉村學校支教，有效緩解鄉村學校教師短缺問題。

　　實施提質工程，大幅度提升質量。以高質量推進義務教育均衡發展為契機，切實改善鄉村學校辦學條件，組織實施“國培計劃”、省級教師培訓項目、市級骨干教師、鄉村教師信息技術應用能力提升等各類培訓，廣泛開展送教下鄉、校本研修、網絡研修，重點加大鄉村教師培訓、培養力度，著力提升鄉村教師教育教學質量和整體管理水平。今年已開展鄉村教師集中培訓和遠程培訓3次，累計培訓3萬余人次。

　　加大財政投入，大力度保障待遇。積極落實鄉村教師生活補助及鄉鎮工作補貼政策，按照每人每月不低于400元和200元標準足額發放補貼。今年已累計發放各類補助資金6056萬余元，1.6萬余名鄉村教師受益。加快實施邊遠艱苦地區鄉村學校教師周轉宿舍建設，將符合條件鄉村教師住房納入當地住房保障范圍，今年已建成教師周轉房887套，有效解決了鄉村教師住房問題。定期組織醫療專家到艱苦邊遠鄉村學校巡診，每2年至少組織鄉村教師進行1次體檢。落實鄉村教師評職晉級等優惠政策，切實保障鄉村教師職稱評審、崗位晉級等方面待遇。