9月6日上午，鞏義市慶祝2019年教師節(jié)暨表彰大會舉行。鞏義市多措并舉，確保廣大教師收入有保障、住房有保障，確保教師安心從教、舒心從教，提高教師的職業(yè)幸福感，讓教師成為“人人羨慕的職業(yè)”，形成人人熱心從教、人人競相從教的良好局面。

　　全面提高教師待遇。堅持教育投入更多向教師傾斜，特別是向鄉(xiāng)村教師、班主任教師、一線教師傾斜，在調(diào)整公務員工資待遇時，同步調(diào)整中小學幼兒園教師工資待遇，確保教師平均工資水平高于本地公務員平均工資水平，并隨著經(jīng)濟社會發(fā)展不斷提高。同時，進一步提高高中教師生活補助標準，提升教師的職業(yè)榮譽感、獲得感。

　　提高鄉(xiāng)村教師生活補助。自2018年9月起，鄉(xiāng)村教師生活補助標準由原來“100元至600元”6檔發(fā)放，提升為“300元、500元、700元、900元、1000元”5檔發(fā)放，2019年8月之前部分已全部發(fā)放到位，9月份之后，每月隨工資發(fā)放。

　　提高班主任津貼。2018年9月至2019年6月，班主任津貼標準由原來“高中(職專)500元/月、其他100元/月”提升為“高中(職專)700元/月，寄宿制初中、小學500元/月，其他300元/月”，已全部發(fā)放到位。2019年9月起，班主任津貼再次提標為“高三900元/月，高一、高二800元/月，職專700元/月，初中、小學(幼兒園)500元/月”，按月發(fā)放。

　　增設教師地方教齡津貼。自2019年7月起，增設教師地方教齡津貼，教師地方教齡津貼標準為“教齡每滿1年，月津貼增加10元”。2019年7月、8月已發(fā)放，9月以后，按月發(fā)放。

　　加快農(nóng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設。列入2018—2020年河南省規(guī)劃建設的640套農(nóng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍按計劃正常推進。2019年申請列入鄭州市農(nóng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設規(guī)劃3153套，并分類施策，學校有建設用地的，優(yōu)先建在學校，學校沒有建設用地的，在鎮(zhèn)區(qū)選址集中建設，計劃2021年年底前建成投入使用。以上項目全部建成后，該市農(nóng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍達到3793套，能確保所有農(nóng)村中小學在編在崗教師都能住上周轉(zhuǎn)宿舍。

　　捐資助教、助學興學氛圍濃厚。各鎮(zhèn)、街道主動擔當、積極作為，引導轄區(qū)企業(yè)和社會力量捐資助教、助學興學。恒星公司董事長謝曉博捐資500萬元，用于康店鎮(zhèn)公辦幼兒園建設;著名教育家張仲魯先生的后代張清源、劉力等設立 “張仲魯獎學金”，連續(xù)發(fā)放17年，累計發(fā)放資金350余萬元，獎勵師生600余人;該市企業(yè)家馬廷義、王小偉各自捐資20萬元，支持回郭鎮(zhèn)教育發(fā)展;涉村鎮(zhèn)10余家企業(yè)捐資43萬元，充實教育基金。教師節(jié)期間，各鎮(zhèn)紛紛召開教師節(jié)表彰大會，獎勵優(yōu)秀教師、扎根農(nóng)村教師，踴躍開展慰問教師活動，到困難教師、先進教師、老教師家中走訪慰問，關愛教師。