辰溪縣屬國家武陵山集中連片特困地區開發縣和革命老區縣。近年來,辰溪縣委、縣政府緊緊圍繞“辦好人民滿意教育”總目標,大力實施“教育強縣”戰略,把推進義務教育均衡發展作為教育工作的重中之重,科學規劃、優先保障、強力推進。辰溪先后獲得“湖南省教師教育工作先進單位”“湖南省中小學責任督學掛牌督導創新縣”等榮譽。

　　堅持把黨委領導和政府主管作為教育均衡的先導工程來抓。出臺了《辰溪縣加快推進義務教育均衡優質發展實施方案》等文件,啟動了新一輪《城鄉教育布局規劃(2019-2035年)》編制工作。縣委、縣政府堅持每年召開10次以上專題議教會議,優先解決教育工作難題。把教育工作納入縣委、縣政府對鄉鎮和縣直部門目標管理考核的重要內容,實行“五位一體”聯動包校責任制。始終把教育投入作為全縣財政的“第一投入”,2017年、2018年、2019年公共財政教育經費分別達到55258萬元、66148萬元、79664萬元,實現逐年增長。

　　堅持把資金投入和硬件建設作為促進教育均衡的基礎工程來抓。全縣三年來累計整合投入資金20.1億元,進行標準化校園、標準化校舍和標準化配套建設,完成合格學校建設和薄弱學校改造39所、公辦幼兒園建設22所、義務教育教學點標準化建設52個。從今年開始,計劃再投入資金5.9億元,進一步縮小義務教育校際之間的差距。為全力消除“大班額”,縣政府專門研究制訂《辰溪縣消除義務教育大班額專項行動實施方案》等文件,近3年來,已累計新增學位9820個,2019年全面消除“超大班額”。2020年還可新增學位5000個以上,大班額可全部化解。

　　堅持把配強師資和加強培訓作為教育均衡的關鍵工程來抓。近3年來,辰溪縣采取定向委培、特崗招錄、自主招考和引進優秀教師等多種舉措,公開招聘中小學教師363人。其中90%以上的教師都分配到農村邊遠和缺編學校任教。積極穩妥地推行教師“縣管校聘”制度改革,加大校長和教師交流力度,共輪崗交流教師326人。大力開展各種業務素質提升培訓工程,實施教師培訓支持計劃,組織各類培訓12000余人(次)。

　　堅持把教育扶貧和教育惠民作為教育均衡的幸福工程來抓。2017年以來,共發放貧困家庭寄宿生生活補助資金5103.3萬元,惠及學生79373人次;發放義務教育學生營養改善計劃專項資金4908.9萬元,受益學生26448人。扎實做好控輟保學工作,義務教育階段學生實現零輟學率。制定系列政策,健全農村留守兒童關愛服務體系。高度重視教育內涵發展,2017年以來,累計獲省市級教學比武大賽獎42人次,18個項目在全國全省青少年科技創新大賽中獲獎。