近年來，雅安市名山區堅持學前教育公益普惠的基本原則，以“公民辦齊抓、量質并舉”為工作思路，培育壯大普惠優質資源，2019年公益性普惠性學前教育覆蓋率達88.27%。

　　強化投入“擴量發展”。建立學前教育聯席會議制度，以“工資全保、公用適量、收費補充”為基本思路，把學前教育經費列入財政預算并逐年遞增，2019年學前教育經費達到570余萬元、同比增長25.16%。擴大公辦學前教育資源，編制第三期學前教育行動計劃，近三年投入資金4800余萬元用于新建(改擴建)公辦幼兒園7所、新增普惠學位1200個，建成小區配套普惠性幼兒園4所、擬新建1所，2020年擬籌集資金5000余萬元新建公辦幼兒園5所。

　　實施改革“優質發展”。實施學前教育集團化辦學，以3所優質園為引領組建3個幼兒教育集團，覆蓋普惠性幼兒園12所。實行一體化、層級式管理模式，確保實現“四聯四統一”，即：資源聯合、科研聯手、信息聯網、品牌聯樹，事業發展統一規劃、教育教學統一安排、教研教改統一運作、教育資源統一。采用“集團內幼兒園績效捆綁考核和分園差異化考核”的考核辦法，明確考核結果與管理團隊、教師獎勵性績效工資掛鉤，著力塑造集團統一品牌和分園特色。

　　加大扶持“普惠發展”。制定并實施《名山區民辦園扶持計劃(2017-2020年)》，建立民辦幼兒園發展激勵獎補機制，通過政府購買服務、激勵獎補、減免租金、培訓教師、教研指導等方式，支持普惠性民辦園發展，2019年發放公益性普惠性民辦幼兒園各類獎補資金150余萬元、資助幼兒2300余人次。制定并實施《名山區普惠性民辦幼兒園認定管理辦法》，每年開展一次普惠性民辦幼兒園認定工作、2019年新認定35所、累計達到52所，實現每個鄉(鎮)均有1-2所公益性普惠性民辦園。

　　優化師資“專業發展”。實行幼兒園教師、保育員等資格準入制度，落實幼兒園教職工持證上崗制度，近三年通過公開招聘、內部調配等方式配備公辦園教職工，達到“兩教一保”配置標準。引導和監督民辦園配齊配足教職工，明確民辦園教職工的工資底薪，落實民辦園教職工“五險一金”要求。按照年度公用經費預算總額的5%落實幼兒教師培訓經費，2019年選派普惠性幼兒園園長、骨干教師200余人次參加各類培訓。