圍繞“5年招引30萬大學(xué)生及各類人才來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)，浙江省湖州市吳興區(qū)人社局近來多管齊下，亮出“組合拳”。制度層面，積極推動智慧云端人才服務(wù)，打破部門之間的信息壁壘，提供大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式服務(wù)”;政策方面，根據(jù)實際情況提升補貼標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)生就業(yè)補貼從7500元每人增加至12500元每人;招引路徑方面，兼顧“外招”和“內(nèi)引”，一方面走進全國各地院校開展“大學(xué)生校園招聘直通車活動”，同時每月在吳興人才市場舉行“周六人才集市”，邀請合作院校學(xué)生來吳興區(qū)應(yīng)聘。截至11月底，吳興區(qū)已發(fā)放各類大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼1600萬元，共吸引大學(xué)生來吳興實習(xí)、就業(yè)達2.35萬人，同比增長46.9%。