色在线视频观看_色综合天天综合网天天狠天天_女一区二区三区_美日韩丰满少妇在线观看

您好,歡迎來到教育裝備網(wǎng)!登錄注冊新賬戶

http://m.hai34.com/zt/2022/ceeia/
全國教育辟謠平臺

“陽光分班”后需要重視什么

http://m.hai34.com2025年10月20日 10:08教育裝備網(wǎng)

  ■“陽光分班”是保證教育公平的措施之一,可以推動學(xué)校規(guī)范管理與合理分配教育資源
  
  ■“陽光分班”后,無論是教師、學(xué)校管理者,還是地區(qū)的教育負(fù)責(zé)人,都需要重新審視自身的育人觀,進(jìn)一步深化教育評價改革
  
  梳理媒體的報道能夠發(fā)現(xiàn),2025年秋季學(xué)期后,安徽、甘肅等地實施“陽光分班”,建立“學(xué)生隨機(jī)分班+班主任隨機(jī)派班”的“雙隨機(jī)”機(jī)制,根據(jù)學(xué)校招生人數(shù)、師資情況制定分班方案,并邀請家長代表、教師代表及駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督。這表明,用技術(shù)和程序可以夯實教育公平在教學(xué)組織上的“機(jī)制保障”。
  
  不過需要學(xué)校和教育行政部門注意的是,要防止出現(xiàn)“陽光分班”后就萬事大吉的心態(tài)。從系統(tǒng)觀來看,“陽光分班”是保證教育公平的措施之一,可以推動學(xué)校規(guī)范管理與合理分配教育資源。它的有效實施以及獲得良好的效果,不僅需要相應(yīng)的政策配合、管理調(diào)整、評價改進(jìn)、教學(xué)優(yōu)化,還需要教育工作者的觀念更新與行為調(diào)整。
  
  實施好“陽光分班”必須明確它所要解決的問題,那就是以自然的規(guī)則約束,降低或減少人為因素造成的教育不公平或不均衡,限制經(jīng)濟(jì)條件與社會資源差異損害教育的公平性。確保每個孩子享有同等的教育資源,是“陽光分班”的理想境界。然而,忽視學(xué)生個性化需求的絕對平均,是“陽光分班”后應(yīng)避免的問題。在“陽光分班”后尤其要重視形成良好的班級包容性,讓性格特點、學(xué)業(yè)成績各有不同的學(xué)生擁有歸屬感、成就感,收獲尊重、自信、友誼,找到未來發(fā)展的賽道。
  
  對于“雙隨機(jī)”機(jī)制下的“陽光分班”,一些教師可能仍念念不忘過去的分班模式,認(rèn)為按成績分班更好教,一些教育管理者可能仍戀戀不舍劃分重點班、快慢班、實驗班的辦學(xué)模式,認(rèn)為這樣提高學(xué)業(yè)成績效率高。說到底,持有這種想法的原因仍然是以分?jǐn)?shù)為單一標(biāo)尺的教育政績觀,將教育成效簡化為考試成績,忽視學(xué)生的主體性。因此,“陽光分班”后,無論是教師、學(xué)校管理者,還是地區(qū)的教育負(fù)責(zé)人,都需要重新審視自身的育人觀,進(jìn)一步深化教育評價改革,以更加科學(xué)的維度評價學(xué)生的成長、教師的業(yè)績和學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。
  
  面對“陽光分班”后必然存在的差異化學(xué)情,教師需要認(rèn)識到,自己對學(xué)生應(yīng)該負(fù)責(zé)任的不僅僅是學(xué)業(yè)成績,還有全面的成長。其實,班級成員的多樣性看似給教學(xué)帶來挑戰(zhàn),但也存在新的機(jī)遇。在智能時代,社會更需要具有創(chuàng)新力和自主學(xué)習(xí)能力的人才,人才培養(yǎng)方式也需要作出相應(yīng)的調(diào)整。小組學(xué)習(xí)、班級學(xué)習(xí)共同體、項目式教學(xué)等,將有利于更好地提升學(xué)生的學(xué)習(xí)力。班級成員的多樣性,從某種角度看,其實更有利于互相激發(fā),共同學(xué)習(xí)成長。因此,在這種新的教學(xué)狀態(tài)下,教師不必把所有學(xué)生捆綁在“齊步走”的狀態(tài)中。對教師自身而言,需要有更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和更高的班級管理水平,充分利用班級學(xué)生的不同特征形成互補(bǔ)互助關(guān)系。
  
  對教育管理者而言,需要清醒地認(rèn)識到,“陽光分班”對教育管理工作帶來的深遠(yuǎn)影響。一方面,教育資源的分配過程需要社會各界全程參與和監(jiān)督,應(yīng)善用技術(shù)不斷優(yōu)化保障機(jī)制,建立科學(xué)的程序,及時公開分班方案、分班過程、分班結(jié)果和咨詢監(jiān)督電話;另一方面,需要更有效地保障教師平等獲得生源和教學(xué)資源的權(quán)利,使用增值評價更客觀、準(zhǔn)確地評價教師工作的績效。“陽光分班”還對教育管理部門的工作態(tài)度和工作作風(fēng)提出更高的要求。例如,建立暢通的溝通渠道,針對家長出現(xiàn)的疑慮及時回應(yīng)解答,增強(qiáng)彼此之間的信任感。如此,方能為形成更強(qiáng)的教育合力打下基礎(chǔ)。
  
  (作者系中國教育科學(xué)研究院研究員)

(來源:《中國教育報》 )

責(zé)任編輯:董曉娟

本文鏈接TOP↑

聲明: 本網(wǎng)部分文章系教育裝備網(wǎng)轉(zhuǎn)載自其它媒體,目的在于信息傳遞,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé),如有新聞稿件和圖片作品的內(nèi)容、版權(quán)以及其它問題的,請聯(lián)系我們。
名企展播 申請加入
行業(yè)訪談
第87屆中國教育裝備展示會
2025第十一屆亞洲教育裝備博覽會
第87屆中國教育裝備展示會《展會會刊》廣告招商
色在线视频观看_色综合天天综合网天天狠天天_女一区二区三区_美日韩丰满少妇在线观看
欧美日韩精品电影| 一区二区三区在线免费视频| **性色生活片久久毛片| 亚洲风情在线资源站| 成人免费av资源| 精品美女被调教视频大全网站| 一区二区在线看| 福利一区二区在线| 欧美猛男gaygay网站| 亚洲欧美在线高清| 国产精品18久久久久久久久 | 亚洲精品一线二线三线| 亚洲柠檬福利资源导航| 国产成人久久精品77777最新版本| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 亚洲青青青在线视频| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美一级高清大全免费观看| 一区二区三区精品在线观看| 99国产麻豆精品| 欧美国产一区二区在线观看| 美国三级日本三级久久99| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲国产精品久久人人爱| 91小视频免费观看| 亚洲少妇屁股交4| 成人精品免费网站| 国产精品欧美精品| 成人av资源在线观看| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 激情欧美日韩一区二区| 久久免费美女视频| 懂色av一区二区三区免费看| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 国产精品乡下勾搭老头1| 久久久99久久| 成人99免费视频| 一区二区在线观看视频| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 亚洲精品成a人| 欧美色综合久久| 男人的天堂久久精品| 欧美成人性战久久| 国产精品一区二区在线观看不卡| 国产色综合久久| www.av亚洲| 亚洲小说欧美激情另类| 91精品免费观看| 国产综合色在线视频区| 亚洲国产精品传媒在线观看| 一本大道久久a久久精二百| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 欧美一区二区精品久久911| 国产在线视频一区二区| 中文字幕亚洲不卡| 91九色最新地址| 美日韩一区二区三区| 久久婷婷色综合| 99re这里只有精品首页| 亚洲成国产人片在线观看| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 麻豆精品在线观看| 国产精品免费视频网站| 欧美日本免费一区二区三区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 中文字幕一区二区三区在线观看| 日本乱人伦一区| 国产综合色精品一区二区三区| 中文av一区二区| 欧美剧情片在线观看| 成人少妇影院yyyy| 日韩精品国产精品| 1024精品合集| 久久亚洲影视婷婷| 在线免费观看成人短视频| 国内精品伊人久久久久av影院| 国产精品亲子伦对白| 91.com在线观看| 91香蕉视频在线| 国产一区欧美日韩| 亚洲成人激情自拍| 国产精品区一区二区三区| 欧美久久久久久久久久| 99re这里只有精品首页| 精品在线播放免费| 亚洲国产综合视频在线观看| 国产欧美日韩久久| 欧美肥大bbwbbw高潮| 99re6这里只有精品视频在线观看| 久久精品国产亚洲5555| 亚洲精品国产a| 国产欧美va欧美不卡在线| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看 | 美女视频一区二区三区| 亚洲免费在线电影| 亚洲国产激情av| xfplay精品久久| 精品日本一线二线三线不卡| 欧美三级一区二区| 色综合久久久久综合体桃花网| 国产精品中文字幕日韩精品| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 亚洲欧美日韩一区二区 | 亚洲成人tv网| 一区二区三区资源| 亚洲丝袜美腿综合| 欧美国产激情二区三区| 久久色中文字幕| 久久久天堂av| 久久嫩草精品久久久久| 精品精品欲导航| 日韩一区国产二区欧美三区| 欧美人牲a欧美精品| 欧美日韩国产免费一区二区| 在线免费观看日本一区| 欧美在线色视频| 欧美日韩免费视频| 欧美在线免费观看亚洲| 欧美专区在线观看一区| 在线观看免费亚洲| 欧美日韩一区久久| 欧美精品第一页| 欧美一级二级三级蜜桃| 精品少妇一区二区三区在线视频| 精品1区2区在线观看| 久久伊99综合婷婷久久伊| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w| 日韩欧美中文一区二区| 久久久综合网站| 国产精品传媒视频| 一区二区三区国产精华| 午夜精品一区在线观看| 日韩成人dvd| 国模无码大尺度一区二区三区| 国产成人三级在线观看| 91碰在线视频| 欧美日韩中文另类| 精品日韩欧美一区二区| 国产精品另类一区| 一个色在线综合| 久久精品国产精品亚洲红杏 | 欧美三级电影网站| 日韩免费视频线观看| 欧美国产一区二区在线观看 | 成人免费一区二区三区视频| 亚洲香肠在线观看| 国产剧情一区在线| 色狠狠一区二区| 精品久久一二三区| 亚洲男人电影天堂| 久久福利资源站| 日本高清视频一区二区| 日韩一区二区免费在线观看| 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 亚洲国产aⅴ天堂久久| 久久精品国产亚洲aⅴ| 91在线观看污| 精品剧情在线观看| 亚洲资源在线观看| 国产一区二区电影| 欧美日韩国产天堂| 欧美国产成人在线| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产成人免费av在线| 欧美精品一二三区| 国产精品久久久久久久浪潮网站 | 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 精品国产伦一区二区三区观看方式 | 国产精品综合在线视频| 欧洲精品在线观看| 日本一区二区免费在线| 奇米影视7777精品一区二区| 91丨九色丨黑人外教| 精品国产乱码久久久久久影片| 伊人色综合久久天天| 成人一区二区三区视频| 日韩视频一区在线观看| 一区二区三区日韩欧美| 国产99久久久精品| 欧美成人三级在线| 亚洲成人av福利| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产精品天干天干在观线| 国产综合久久久久影院| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 亚洲人成电影网站色mp4| 成人网在线播放| 中文字幕欧美激情一区| 国产在线乱码一区二区三区| 欧美一二三在线| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲综合在线五月| 欧美亚洲综合久久| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 成+人+亚洲+综合天堂| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 东方aⅴ免费观看久久av| 欧美激情一区二区三区| 99久久婷婷国产综合精品电影 |