又到一年秋招季，安居保障，作為大學生就業時關注的關鍵因素之一，正日益受到社會各界的關注。面對即將開始的新生活，大學生期待畢業后有怎樣的安居政策、安居保障？近日，一項調查顯示，超六成受訪大學生將安居保障視為選擇就業城市的重要考量。
　　
　　從社會學視角觀之，青年初入社會的階段，被稱為“準成人期”。這是一個充滿探索與不確定性的生命階段，需要實現經濟獨立、建立家庭、融入社會系列挑戰。一個穩定、可負擔的居所，正是支撐這一系列轉型順利完成的重要保障。
　　
　　事實上，目前，將安居保障作為引才、留才的突破口，打造青年友好型城市已成為許多城市的共識與實踐�？v觀各地政策，其方向主要集中在幾個層面：其一，提供“第一站”的過渡支持，如杭州、武漢等地為外地應屆畢業生提供7天至一個月不等的“免費住宿”或“青年驛站”，以減輕求職初期的經濟負擔與焦慮。其二，發力保障性租賃住房，如上海大規模建設的“保障性租賃住房”明確向青年傾斜，廣州則專門籌建“青年安居公寓”，以低于市場價的租金為青年“托底”。其三，實施直接補貼，深圳、南京等城市對符合條件的畢業生發放數額不等的“租房補貼”或“生活補貼”，緩解租房的經濟壓力。
　　
　　但也要看到，盡管許多城市已推出如“青年驛站”、租房補貼、共有產權房等多樣化政策，但這些措施往往呈點狀分布，缺乏對青年從畢業起步到成家立業全過程的系統性支撐。政策間的銜接不暢可能使青年在人生階段轉換時面臨新的壁壘與焦慮。
　　
　　因此，構建一個面向青年職業生涯的階梯式安居支持體系，將短期“引才”的戰術，升華為長期“育人”的戰略，致力于打造一個能夠伴隨青年成長、動態調整的持續性支持生態，尤其重要。它要求政策設計具備前瞻性和連續性，確保支持不斷線。對于剛剛畢業、處于求職或職業初期的青年，主要是降門檻，即通過提供短期免費住宿或低租金政策性租賃房，保障其邁出社會的“第一站”從容安穩。對于進入職業發展期、有一定積累但尚未具備完全購房能力的青年，重點在于“穩預期”，通過規范租賃市場、提供長期穩定的租賃房源及貨幣補貼，助其在城市中站穩腳跟。而對于步入家庭形成期、有穩定定居意愿的青年，關鍵則是“助安家”，通過共有產權房等可負擔的產權供給模式，圓其安居夢想，最終實現從“住有所居”到“住有宜居”的平穩過渡。
　　
　　系統性地為年輕一代掃除安居路上的障礙，傳遞的不僅是一把鑰匙，更是一份珍貴的尊嚴感、安全感與歸屬感。我們相信，這份從容起步的底氣，將托舉青年安居樂業的就業理想。
　　
　�。ㄗ髡呦荡筮B工業大學副教授、北京師范大學教育學部博士后）