從新媒體到融媒體,國內媒體行業正在不斷升級。

　　過去幾年,移動互聯網和新媒體技術的普及,讓人人都成為了“內容生產者”,公眾號、頭條號、短視頻等爆發式增長,傳統的廣播、電視、報紙、網站都全面進場,在移動化、視頻化、社交化的驅動下,媒體的價值重新煥發。

　　隨著5G商用和人工智能、物聯網技術的發展,“萬物皆媒”逐漸成為行業共識。從移動互聯網到物聯網是又一場代際變革,全新技術條件下的媒體融合正在逐漸展開。前不久的中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過了《關于加快推進媒體深度融合發展的指導意見》。會議強調,推動媒體融合向縱深發展,要深化體制機制改革,加大全媒體人才培養力度,打造一批具有強大影響力和競爭力的新型主流媒體,建立以內容建設為根本、先進技術為支撐、創新管理為保障的全媒體傳播體系。

　　機遇的出現伴隨著巨大的市場空間,也需要海量的人才。

　　極客學院與新華網融媒體未來研究院攜手,推出“藍星球”媒體融合人才培養方案,正是基于當前融媒體領域的人才需求。只有足夠的人才基礎,才能推動最新的媒體技術走向實用化、市場化。

　　大背景:新媒體和傳統媒體同遭挑戰

　　融媒體并非新概念。

　　從受眾分析員、直播編輯到應用技術創新引導員、虛擬現實拼接和編輯師,以及移動項目經理,再到消費體驗總監、創新實驗室主任,英美主流媒體《紐約時報》、《華爾街日報》、BBC等近年設置的這些新興崗位,充分體現了他們對融媒體環境下新聞資訊運營和創新的獨特理解。這些新興崗位需要從業者既熟悉傳統媒體,又掌握新媒體相關技術,還要對用戶需求和體驗有足夠的認知。

　　由于移動互聯網的發展,用戶末端體驗已從傳統電腦電視屏幕轉向移動端,也促使微信、微博、頭條、抖音的內容迅速泛濫,同質化嚴重、用戶留存率低、轉化率低等問題時刻困擾著新媒體從業者。在全球范圍內,傳統媒體和新媒體其實都面臨著“如何有效連接用戶”的挑戰。有效連接意味著有效觸達,因此新媒體端的“雙微一端一抖”(即微信、微博、頭條、抖音)運營,才會被看成從業者的重要能力。

　　AI時代下融媒體人才缺口極大

　　當移動互聯網成為內容傳播的主戰場,具備移動互聯網思維方式、懂數字開發、懂產品設計、懂用戶體驗、懂互動交互的“互聯網基因”人才,就成為了新媒體市場的香餑餑,這僅僅是“傳媒大市場”人才缺口的一小塊。

　　有業內專家預測,未來5年內中國新媒體人才和媒體融合人才的缺口在60～80萬人,這還是非常保守的估計。隨著人工智能、大數據、云計算等前沿技術對媒體行業的滲透和改造,各種新技術、新產品、新模式將不斷涌現和流行,融媒體領域的技術復合特性將遠高于新媒體領域,那種圍繞某一個新媒體平臺生產內容、開展運營的時代已經一去不復返,熟練運用視覺創意、技術創意,通曉產品設計、用戶運營、內容運營,善于資源整合和管理,具備全媒體輸出技能的頂級傳媒人才,會真正享受到市場發展的紅利。

　　新興媒體產業的就業門檻不低。現實情況是,眼下國內高校缺乏學教結合的師資、針對性的課程,也沒有足夠的硬件設施,學生缺少基本的技術知識和素養;市面上同樣缺乏系統的、實用的職業培訓內容和專業精準對接,技術人才的能力無法在工作環境下落地。加上技術和產業發展迅速,國內高校和企業之間的合作逐漸脫節,學生的實踐不足,專業就業率也不被看好。

　　而新冠肺炎疫情時期,融媒體生產流程全部網絡化的特點被全面釋放,從另一側面說明,新興媒體產業無論在高校還是企事業單位,都存在巨大的人才培育市場空間。而網課、網校為各專業人才的培養提供了新的思路,為極客學院、新華網融媒體未來研究院以及各大高校多方合作提供了條件。

　　極客學院的選擇

　　極客學院作為國內領先的IT在線咨詢及教育平臺,持續以高質量IT學習體系,培養面向未來的數字化人才。在移動互聯網和人工智能時代下,極客學院和新華網融媒體未來研究院的合作,是面向融媒體領域的一次業務嘗試。

　　基于多年專注于更有效的技術人才培養經驗、持續在大數據、云計算等數字化新領域的課程探索與研習創新,極客學院陸續與谷歌、微軟、阿里、騰訊、銀聯、聯合國教科文組織等國內外企業或組織達成合作。且以“新、快、體系化”為特色,上線課程5000+門。在持續的IT知識內容體系建設過程中,摸索出一套定義能力標準、測試能力水平及人才能力持續培養的方法。首創“知識體系圖譜”、“職業路徑體系”、“專項實戰營”等體系化內容與專項訓練內容。多年來極客學院深耕線上課程,有著成熟的線上授課培訓體系。2020年更是品牌升級為:極客jiker,發布新產品組合策略,加深了與各大企業合作。通過長期為企業提供定制型IT人才,對市場化需求和產業人才培養方向有獨到的理解。

　　圖為極客CEO姚尚朗(Ice)

　　近兩年,極客學院積極對接國內高校,為在校學生提供定制化培訓課程,提升實戰能力,打通畢業生面向企業的人才專供通路,得到了各界的一致認可,也打動了新華網融媒體未來研究院。雙方經過探討,共同推出了“藍星球”媒體人才培養計劃。由后者提供一整套“藍星球”智能媒體學習和評測系統,極客學院負責協同國內高校,實現實驗室落地和課程合作,專注于培養創新型媒體人才。

　　打造產學研用結合典范

　　作為新華網的直屬部門,新華網融媒體未來研究院是圍繞傳感與人工智能技術及大數據、物聯網應用的新產學研深度融合平臺,同時還承擔著新華社媒體融合生產技術與系統國家重點實驗室生物感知智能應用研究部的工作,研究領域包括物聯網、生物傳感、人機交互、模式識別、通信電子、認知心理學等。2016年至今,該研究院累計申請及提交專利近百件,在車媒體智能交互、智能交通、生物傳感智能機器人、情緒流新聞、用戶體驗、影視評測、傳感器新聞及廣告效果評估等方面居于領先地位,“基于情緒識別的新一代物聯網媒體解決方案”入選第六屆世界互聯網大會“世界互聯網領先科技成果”50強,2019年入選“中國應用新聞傳播十大創新案例”。

　　圖為研究院與公安部交管局合作的濟南交警情緒減壓實驗室

　　此次和極客學院合作,新華網融媒體未來研究院希望探索產、學、研、用相結合的全新模式,將面向物聯網的前沿技術成果、一線實戰經驗全面賦能高校,拓展融媒體教學、培訓,面向市場進行人才培養的模式驗證和場景驗證。

　　為此,新華網融媒體未來研究院將提供包括融媒體實訓中心建設、實驗平臺建設在內的一系列配套軟硬件產品,并深度結合高校專業特點,交付基于腦科學與智能媒體研究、傳感器新聞、神經美學、智能車媒體等課程的相關內容,提供開展聯合實驗、共同申報課題、委托課題研究、駐院研究計劃等后續服務。極客學院則負責打造相關課程體系,搭建從“學生到畢業人才”的培養框架,從就業方向入手,帶來“交互體驗分析”、“互動傳播策略分析”等人才培訓計劃,最終完成向企事業單位的人才輸送。

　　培養“媒體融合生產型人才”是大勢所趨,通過三方協力,新華網融媒體未來研究院、極客學院和各大高校將在合作過程中積極探索知識體系、前沿技術和市場需求對接的方式,提升新興媒體產業人才從校園走向社會、走向市場的能力。

　　注：本文為推廣文案，非本站采編新聞稿件，不代表本站觀點。